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题，声音通过音响清晰地传到每个人耳中：“首先，关于大家最关心的薪酬问题。

经李董决定，自本月起公司全体正式员工薪资结构调整为十六薪，即每年发放十六个月工资，除十二个月基本月薪外增加四个月绩效奖金，根据公司整体业绩及个人考核情况分两次于年中和年末发放。”

“十六薪？！”

“我的天！我没听错吧？！”

“十六薪！以前想都不敢想！”

台下瞬间一片哗然，惊呼声此起彼伏。

很多老员工眼睛都瞪圆了，几乎以为自己出现了幻听。

毕竟在这个行业普遍优化、降薪裁员的大环境下，新老板上来就宣布加薪，还是直接提到十六薪？

这简直是天上掉馅饼！

杨文博等下面的骚动稍微平息，才继续道：“昨日通知中提到的本月工资及历史欠薪，财务部已在处理，最晚今日下班前，会全部发放到各位账户，请注意查收。”

“噢耶！！”

这下，欢呼声再也压抑不住了。

毕竟实实在在的钱要到手了！

不少人情不自禁地攥紧了拳头，激动得浑身发抖。

几个感性的女员工甚至偷偷抹起了眼角。

“第二，” 杨助理推了推眼镜后继续宣读，“关于公司后续发展：李董决定在保障《江湖行》项目基础维护和体验优化的前提下，公司将成立新的核心项目组，暂定名《大盛江湖录》，旨在打造一款武侠题材的开放世界游戏。”

《大盛江湖录》！

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新的项目！

开放世界！

武侠！

这些关键词如同炸弹在员工们心中再次引爆。

这意味什么？

意味着机会！

意味着他们这些前朝遗老也有机会参与到一款可能创造历史的新游戏中。

意味着他们的技术和经验不再是守着破旧服务器的苟延残喘而是有了用武之地。

技术部的几个核心骨干眼睛顿时亮了，呼吸都变得粗重起来。

美术组的人也开始交头接耳，兴奋地讨论着可能的方向。

“《大盛江湖录》项目目前处于前期筹备和团队组建阶段。”

杨文博的声音打断了众人的遐想，“我们需要最顶尖的技术人才、最具创意的策划以及最有灵气的美术和最有经验的运营，在座各位只要有能力且愿意与公司共同成长的，都有机会加入这个新项目组，具体的内部选拔和招聘流程，稍后会由人事部发布。”

这是明明白白地告诉大家：只要你有本事，这里就有你的舞台和未来！

一股热血在许多人胸中涌动。

原本因为公司颓败而消磨殆尽的激情似乎被这几句话重新点燃了。

“第三，关于公司管理及策划部事宜。”

杨助理的语气依旧平稳，但内容却让不少人心中一凛：“原策划部架构已解散，人员分流与考核按昨日通知执行，新的策划团队负责人不日将到任。

在新任CEO到岗前，公司日常事务暂由市场部王秋霞总监代管，技术部、运营部全力配合，各部门需尽快梳理手头工作，制定过渡期工作计划，确保《江湖行》稳定运行并为《大盛江湖录》项目启动做好准备。”

在杨文博话落后，李鸣夏目光扫过台下那一张张激动的脸，接过话头：“过去已去，未来已来，幻昼互动是沉沦消亡还是涅槃重生，选择权在你们每一个人手中，公司会提供最好的资源和支持，但路要你们自己走，散会。”

话落后，不知是谁带的头鼓掌。