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“那我可能会比你大了。我88年的，本科10届。”

“真比我大！我90的。啊，那我不能喊你小裴了！”

“没关系，听着显年轻哈哈哈。”

“欸那你学校那么好，怎么没想着去律所啊……”

裴杰长相赏心悦目，性格也好相处，何妍妍很快和他聊开了。嘉程坐在一旁，见二人打得火热，面色逐渐凝结。

“何妍妍——你过来一下。”他扬声打断二人。

“什么事啊？”

“你先过来。还有吴骏。”

他将两人拉到一旁，压低声音不知嘀咕些什么。不一会儿何妍妍忍不住回过头来看，脸上尽是惊讶。裴杰站在原地，无奈地笑笑，已然无所谓了。

他自觉回到工位，重新整理了一遍已经整整齐齐的表格，沿着桌角放齐。没一会儿午休时间也到了，众人回到位置，趴桌的趴桌，放倒的放倒。

开关“吧嗒”一声关上，大办公室里陷入黑暗。

——

到了下午，裴杰的系统账号审批通过了。一登陆平台，1200条待办需求铺天盖地涌来。

容禹的业务绝大多是合同起草、主体变更、资质审核等，因为近期的财务危机，又激增了大量的债务债权处理和仲裁纠纷。总之和裴杰之前在律所接触的截然不同。

裴杰翻着厚厚的手册，看一眼满屏密密麻麻的事项，深感晕头转向，举步维艰。

他又扭头看向众人工位的方向。项目组薇姐正在打电话，提到的业务范围和他显然不同。何妍妍吴骏同样忙的脚不沾地，他不好去打扰。工作群里开始催办了，嘉程只负责@他，留一句“裴工负责”，根本不打算给他过渡期。

裴杰头疼地捋了把额发，深吸一口气，打起精神，硬着头皮干吧。然后打开看板开始列任务清单，准备挑紧急的和简单的先上手。

办公室一时难以融入，裴杰只能通过听周围人闲聊，摸排容禹基本情况。茶水间、食堂等地，大家聊的最多的，就是董事长汪越明和新总裁魏钊。

汪越明是90年代的清华研究生，中央设计院出身，2003年和创始人的女儿黄嘉华结婚后，聘入容禹担任总师。

容禹现今涵盖刚需、改善、高端、综合体的完整产品谱系，和质量控制体系，都是他一手建立的。其在2008年主导的楼王级项目“江岸明珠”，更是以超前十年的设计，一举将集团产品力抬进行业一线。汪越明因此在产品线取得绝对话语权，成为容禹技术力的代名词。

魏钊则是2004年进入集团的，2005年调至地级市临川，担任子公司容成建工总经理。上任后当即为集团拿下关键的采石场，大幅提升利润率。此后规模化、IPO、海外融资，每场重要战役都有他的深度参与，内部一度流传，就没有魏钊解决不了的问题。

近两年在他的带领下，华南公司蓬勃发展，势头强劲。魏钊本人的作风亦是不拘一格，杀伐果断。

裴杰默默记下，心里对这位尚未谋面的顶头上司，画像添上一笔。