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陈默的主管告诉他，他的UI作品已经通过初审，将以团队名义上报参赛。陈默见其他组的项目也是这样申报，就没有多想，同意上报。

2017年1月中旬，获奖名单公布。一等奖，“容易云UI设计项目”。

获奖人，他的主管。

陈默懵了，去找他的主管询问情况。主管只说项目是他挂名，他主导，写他的名字当然合理。

找HRBP，BP反馈他确实在该团队里，主管不算造假。

他又找法务，法务翻出他入职时签过的《职务作品归属协议》：“员工在职期间创作的、与公司业务相关的所有作品，其知识产权归公司所有。”

而非陈默个人作品。

陈默终于回味过来了，愤怒到几乎颤抖，随即开始在集团论坛发帖——《我的UI被主管抢了，谁来给我一个说法？》。

主管先是威胁他删帖，威胁不成，又直接找负责论坛的熟人封禁。同时见陈默这么刺头，认定他不好管理，在试用期的最后一个月，以“散布不实信息，破坏集团稳定，人品有严重问题”为名，联系人资将他解聘。

最后这一记扫地出门将陈默逼上绝路，凶狠如亡命之徒。他什么都不管不顾了，联系媒体，自己建立公众号，每天在微博、知乎、短视频平台等地方轰炸式发帖。

冒着被行业拉黑，找不到下一份工作的风险，不计时间，不计成本，也要把公司的恶行曝光出去。

2017年4月，他的一条博文终于爆火，获得数千转发、上万点赞，容易云一夜间吸引到前所未有的关注。

魏钊还是通过其他人打报告，才获知此事。

“事情闹到这个份上才想起来收拾！”他把下面收集来的资料一整沓拍在桌上，“我把团队交给你们，你们就是这么带的！”

容易云CEO韦焱一缩脖子低下头，只能先捡好的说：“已经联系撤热搜了。”

魏钊狠狠一声嗤笑：“是不是你每次上来汇报，我还要花精力核实，你说的哪些是真的，哪些不属实？”

韦焱垂在身体两侧的手攥得更紧。

她是魏钊从互联网大厂挖来的产品经理，他当然了解。对上夸下海口，急于表现；对下盛气凌人，极度PUSH；开口闭口，对标的都是寰宇、云图等头部互联网企业。

容易云能这么快完成搭建，每个月拿出阶段性成果，背后必定少不了无数的压榨与血汗。

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魏钊训人的时候，徐子瑄也在一边看着。重若千钧的沉默一直持续，直到童楠两下叩门：“董事长，时间差不多了。”

他还有十一点去香港的飞机，争取海外资本。

魏钊看一眼窗外。

然后转回头来继续骂人：“自己搞的烂摊子，自己料理干净！”

方舟计划的舆情暂时消停，对立双方都在紧锣密鼓备战，新兴业务是他要守住的阵地，这个时候不能出问题。

“集团内我不通报处理。好了，下去！”

韦焱只觉如同过了几个世纪，此刻终于如蒙大赦，和徐子瑄前后脚出去。

魏钊接着到地下层乘车，赶往机场。

拉着行李箱走在机场大厅的路上，他还在埋头看手机，看律师发来的看守所会面信息。

身侧另一队集体出差的职工大军擦肩而过。

队伍中某个中年人在看到魏钊的面庞后愣住，迟疑许久，讷讷地念出：“阿文……？”

魏钊依旧低头看手机，没有丝毫反应，直到被他挡住去路。

对上魏钊凌厉的眼