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卷款潜逃的传闻疯狂发酵，光速传播至员工、业主、供应商、系统的每一个群聊。

到此为止，人事、政治、舆论、金融，四个战场已经全面铺开。跑路的谣言引发供应商恐慌，供应链挤兑加剧财务状况恶化，加速股价下跌，银行和体制内对魏钊的厌恶情绪极速滋长，配合上人在香港的事实，进一步毁灭他的个人形象。

四条战线互为因果，循环滚动，每滚一圈都成倍放大，为魏钊织下天罗地网，彻底将他拖入死亡的螺旋。

袁刚方裕等人疲于奔命，腹背受敌，深感一天比一个世纪还漫长。

与此同时，三天都坐在办公室的赵劲松气定神闲，心道好戏才刚刚开场。

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5月12日上午的股东会议上，所有人迫切关注的，无疑还是魏钊的个人问题。

当话筒递到赵劲松手上。

“自从方舟计划公布以来，集团已经承受了，整整两个多月的震荡。”赵劲松双手交握，声音沉而缓，“这两个月里，我们也一直在给董事长时间，让他证明自己，证明计划的必要性、可行性。”

“结果呢——问题非但没有缓解，还有持续恶化的趋势。从前天到今天，股价跌破15，集团市值蒸发320亿。”他阖眼搓着眉心，神情痛苦而忧虑，“2014年集团遭遇危机时，这个数字也才是270亿。”

而董事长至今仍在香港，下落不明。

漫长的死寂过后。

“我提议——”下面有股东高举起手，“发起董事长换届会议，由全体股东重新选举！”

一石激起千层浪，其他股东也纷纷响应。

“我同意！”

“我同意！”

在众人一连串的表决中，赵劲松又看向站在门边的童楠，长长的眉毛下，双眼幽深似古井。而童楠只是垂着眼皮，面无表情。

秘书现场统计票数，表决的股东持股比例超过50%，已经达到发起换届会议的要求。

接着又来到下一个问题——会议的召开还需要所有执行董事参与，其中当然也包括身为董事长的魏钊。

在场的股东们显然也意识到这一点，坐在会议室里就开始交头接耳。赵劲松向后靠在椅背上，翘起二郎腿，倒是丝毫不着急。

事情到这个份上，如果魏钊参与会议，就要在风口浪尖上接受股东们的质询；如果始终不现身，更是坐实跑路的传闻，超出一定时限，股东大会直接执行罢免。

不管怎么选，赵劲松都能保证在风向最致命的时候，发起对他的替代程序。

股东们讨论半天，情绪愈演愈烈。赵劲松调了调话筒高度，正准备再说两句。

童楠这时关掉手机，走到会议桌端头，对着所有股东微微鞠躬。

“董事长要召开视频会议。”

股东们怔住，一片窃窃私语中，全部抬头看向大屏幕。

网络会议室很快被接通，魏钊西装革履，出现在画面正中。

他面前也是一张会议桌，只是比这边要小得多。背景是某栋大楼的顶楼会议室，窗外就是中环的海景。

但画面里不止他一个人，左右手还分别坐了两个香港股东，一个机构代表。

四个人加一起，持股比例10.3%，刚好达到召开股东会议10%的最低标准线。

“今