第94章（1 / 2）

郑雁因此一个星期见不到何轶，对此十分哀怨，但是也没有办法，春季行情很重要，不像年底他可以偶尔翘个班去探班男朋友，而且真的要自己开私募，他要私下准备的事情也很多，牌照是个大问题，不过李萧节后第一天带来的消息算是个好消息，至少牌照上他如果凭本事弄到，应该不至于被家里刁难。

还有融资的事，他当然不会真的用何轶的钱，赚钱就是养老婆的哪有用老婆的钱的。

前几家公司谈得也都很好，何轶的路演能力一流，产品业绩又扎实可循，不过由于都没有合作过，接下来还有漫长的公司准入流程要走，下半年能申购就算快了，所以实际上这一轮跑下来能快速增持的只有富博人寿。

富博也很重视，完全不像对待一个乙方，从总裁陆择到分管副总、投管总监到具体对接的专员悉数参加了路演，搞得陪同过来的梁森感动极了，心里暗暗想还是要跟对老板他之前在一家内资大型公募做同一个岗位，但是每次跟着基金经理出去路演的经历……一言难尽，也只有何轶能把乙方做得像甲方，路演结束后富博甚至还晚上设宴招待了他们。

不过落座后，梁森和团队的研究员惊讶的发现何轶竟然不在，投管总监笑着解释说他们ceo想单独跟轶总聊下，聊完不会让轶总饿着的，他语气俏皮，又是甲方爸爸，梁森他们自然也不会说什么。

陆择想跟何轶谈的事的确是不太方便当着其他人的，因为他想挖何轶。

“上次我跟你提过的事，你考虑的怎么样？”这不是陆择第一次向何轶发出邀请，事实上一年前他就问过何轶的意愿，“现在公募马上降费又限薪，以你的能力一年拿个小几百万太委屈了。”

或许几百万的年薪在社会平均水平来看是天文数字，但是相对来说基金经理的工作强度高精神压力大，这两年频频有四十多岁的基金经理离世的新闻，况且像何轶这样业绩优秀的管理人从前可不是300万年薪的档位。

所以陆择为何轶提供的公司副总的位子他自认为很有吸引力，何轶不仅会是整个集团最年轻的副总级别，年薪翻倍都不止，而且最关键是险资是甲方，也是监管明显利好的行业，他当时是万万没想到何轶居然会婉拒。